“Voor mij draait het om mensen” – Aljosja over leren, balans en betekenisvol werk bij Aareon

In dit interview vertelt ze over haar werkweek, het schakelen tussen inhoud en emotie, het belang van autonomie en hoe zij werk en een jong gezin combineert op haar eigen manier.

Werken met mensen als rode draad

Aljosja is betrokken bij het hele proces rondom leeroplossingen – van ontwikkeling tot implementatie en support. “Wat mij drijft is om mensen verder te helpen, soms heel praktisch, zoals iemand die even vastloopt bij een e-learning, en soms op grotere schaal: door organisaties te helpen bij hun leerstrategie of collega’s te inspireren om hun kennis te vertalen naar trainingen.”

Dat menselijke aspect loopt als rode draad door haar werk. “Een gebruiker die gespannen begint aan een training, maar met vertrouwen de sessie verlaat, dát is waar ik het voor doe.”

Tussen techniek en praktijk

In haar rol slaat Aljosja letterlijk de brug tussen software en praktijk. “Wij vertalen systemen naar situaties uit het dagelijks werk. Want leren werkt pas echt als je het kunt toepassen in je eigen praktijk.” Dat betekent dat je naast inhoudelijke kennis ook begrijpt wat iemand nodig heeft om te kunnen leren, of dat nu een beheerder is, een consultant, of een eindgebruiker bij een woningcorporatie.”

De samenwerking met collega’s is daarbij essentieel. “We werken met veel verschillende afdelingen samen. Iedereen heeft zijn eigen expertise en juist door die te bundelen, maken we leeroplossingen die echt aansluiten bij de praktijk.”

Een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en betrouwbaarheid

De cultuur binnen Aareon omschrijft Aljosja als mensgericht, samenwerkend en vertrouwend. “Ik krijg veel autonomie in mijn functie. Tegelijk voel ik ook de verantwoordelijkheid om daar zorgvuldig mee om te gaan. Vertrouwen ontstaat, hoe ik het zie, in twee richtingen: kunnen ontvangen én durven geven.”

Ze ziet hoe collega’s bij Aareon bereid zijn elkaar te helpen en hoe samenwerking niet alleen de inhoud, maar ook het werkplezier versterkt. “Mijn ervaring is dat een open en toegankelijke houding vaak bijdraagt aan de samenwerking met anderen.”

Wat voor haar minstens zo belangrijk is: betrouwbaarheid. “Ik ben iemand die graag bouwt aan langdurige relaties, met collega’s, klanten en de organisatie. Voor mij is het niet alleen belangrijk dat er vertrouwen is, maar ook dat je zelf betrouwbaar bent. Je doet wat je zegt, je komt je afspraken na, je investeert in elkaar. Dát is wat op de lange termijn echt het verschil maakt.”

Balans tussen werk en gezin

Als alleenstaande moeder met een commerciële, klantgerichte functie vraagt het combineren van werk en privé om planning én flexibiliteit. “Ik werk met een langetermijnplanning, maar focus vooral op de korte termijn: wat speelt er de komende twee weken? Waar zitten knelpunten? En waar is ruimte?”

De vrijheid, die ze ervaart binnen Aareon, helpt daarbij. “Die autonomie zorgt ervoor dat ik kan doen wat nodig is, maar het betekent ook dat ik zelf moet bewaken waar mijn grens ligt. Ik ben van nature gedreven en ga snel in de vijfde versnelling, juist dan is het belangrijk om stil te staan en te doseren. Door die aanpak kan ik het combineren, al blijft het soms wel zoeken naar ruimte tussen werk en thuis. Maar die ruimte ontstaat óók doordat het werk mij energie geeft.”

Energie door betekenisvol werk

Ondanks de volle agenda en het schakelen tussen projecten, klanten en thuis, ervaart Aljosja veel energie in haar werk. “Ik vind alles wat ik doe oprecht leuk en betekenisvol. Maar ik heb ook geleerd dat diezelfde gedrevenheid een valkuil kan zijn. Die balans blijft een aandachtspunt, maar juist doordat ik m’n werk nu zó leuk vind, lukt het me steeds beter om die te bewaken.”. Je kunt pas goed voor anderen zorgen als je ook goed voor jezelf zorgt.”

Momenten die blijven hangen

De mooiste momenten uit haar werk zitten vaak in de ogenschijnlijk kleine dingen. “Een glimlach op het gezicht van een cursist die met twijfelende tegenzin binnenkwam en met vertrouwen weer vertrekt, een collega die zegt dat hij energie kreeg van onze samenwerking – dat zijn mijn succesmomenten. Dát geeft me zo’n energieboost, alsof je de hele wereld aankunt.”

Maar ook een nieuwe e-learning die live gaat, de uitrol van het Academy-platform bij een klant of de FlowSparks Award die ze samen met collega’s in 2025 mocht ontvangen, zorgen voor échte hoogtepunten. “Soms voelt zo’n moment bijna als een hallelujah-ervaring: alles klopt, het harde werken valt op z’n plek, je ziet wat het oplevert en je voelt: hiervoor doe ik het.”

Uiteindelijk zijn het de mensen die het verschil maken. “En die ontmoet ik gelukkig elke dag.”

Advies aan wie twijfelt

Voor wie overweegt om een commerciële of klantgerichte functie te combineren met een gezin, is Aljosja helder: “Het kan echt, ik ben daar het voorbeeld van. Maar het begint bij jezelf: waar krijg jij energie van, wat past bij jou, en ben je bereid om daarvoor te plannen, te schakelen en keuzes te maken? Als je werk je motiveert, dan wíl je ook die balans goed regelen.”