44 jaar Aareon: Arie van der Deijl over trouw, groei en werkplezier

Een carrière die met nieuwsgierigheid begon

Arie begon zijn loopbaan niet direct in de softwarewereld. Na een eerste baan bij een autotechnische groothandel, waarin hij zijn eerste stappen zette in het programmeren, kwam hij via een advertentie terecht bij SG2000 — het latere Aareon. Daar startte hij als junior programmeur.

Door de jaren heen groeide Arie met het bedrijf mee. Van programmeur naar systeemanalist, van projectleider naar business consultant, en uiteindelijk via productmanagement naar zijn huidige rol als partnermanager. “Veel van die stappen zijn geleidelijk gegaan. Soms werd ik gevraagd, soms gaf ik zelf aan dat ik ergens anders beter tot mijn recht kwam.”

Hoogtepunten én uitdagingen

Arie herinnert zich goed het moment dat de eerste grote klant live ging op Tobias: "Ik heb die nacht niet goed geslapen. Maar het ging goed – dat zijn momenten waar je later trots op terugkijkt." Ook mindere tijden zijn hem bijgebleven, zoals de periode begin jaren ’90 waarin het bedrijf in zwaar weer verkeerde. “Toen ik op vakantie hoorde dat er twijfel was of salarissen uitbetaald konden worden… dat was spannend.”

Van 7 naar 450 collega’s

Toen Arie begon, was hij de zevende medewerker. Inmiddels telt Aareon Nederland zo’n 450 medewerkers. Die groei heeft de dynamiek veranderd: “Vroeger kende je iedereen. Nu is het contact minder vanzelfsprekend, maar de sfeer is nog steeds goed.” Hoewel het bedrijf groter is geworden, herkent hij nog steeds de nuchtere Drentse mentaliteit in de cultuur. “Toch zou het mooi zijn als we de verschillende culturen binnen Aareon wat meer naar elkaar toe kunnen brengen.”

Ruimte om te groeien

Wat Arie bijzonder waardeert aan Aareon, is de ruimte om je te ontwikkelen. “Ik heb hier altijd het gevoel gehad dat er ruimte was om te groeien, nieuwe dingen te proberen. Dat houdt het werk interessant.” Ook het contact met partners vindt hij erg inspirerend. “Ik leer nog elke dag. Vooral ook van jongere generaties collega’s, die werk en vrije tijd anders indelen. Eerst vond ik dat vreemd, nu zie ik juist hoe waardevol dat is.”

Tip voor nieuwe collega’s

Tot slot geeft Arie nog een tip aan nieuwe collega’s: “Stel je vragen. Je hoeft hier nooit lang te zoeken naar iemand die je wil helpen. En als oudere garde moeten we ook openstaan voor nieuwe inzichten – we hebben elkaar nodig.”

Arie kijkt met tevredenheid terug én vooruit. Want, zoals hij zelf zegt: “Waarom zou ik ergens anders gaan werken als ik het hier zo naar mijn zin heb?”